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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保基数与个税的合理匹配是积分计算中的关键环节。2026年，上海市职工社会保险缴费年度的起止日期为当年7月1日至次年6月30日。社保基数分为最低基数、0.8倍、1倍、2倍和3倍等不同档次，对应的积分规则也各不相同。

　　按照最低基数缴纳社保，累计满1年可积3分，这是社保年限分。若以不低于0.8倍且小于1倍的基数缴纳，除了社保年限分外，满足最近4年内累计缴纳36个月还可积25分。以不低于1倍且小于2倍的基数缴纳，同样满足最近4年内累计36个月的条件，可积50分。若基数达到不低于2倍且小于3倍，满足相同条件可积100分。按照3倍基数缴纳，满足最近3年内累计24个月的条件，可直接积120分。

　　社保基数与个税基数需保持合理匹配。通常情况下，个税基数会略高于社保基数，这属于正常现象。社保基数每年会根据上一年度的社会平均工资进行调整，因此建议在规划积分时预留一定的上涨空间。例如，2019年5月至2020年4月的社保基数标准中，最低基数为4927元，0.8倍为6569元，1倍为8211元，具体数值需以官方公布的最新数据为准。

　　很多人在计算积分时容易忽略社保基数与个税的匹配关系，或者对不同基数档次的积分规则理解不清晰。这些细节往往直接影响积分能否达标。凡图咨询可为你免费评估当前的社保缴纳情况与积分构成，判断是否符合120分的达标路径，并帮你识别材料中的潜在风险，确保积分申请流程的合规性。

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