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　　上海人才引进落户的办理流程和政策要求较为明确，但实际操作中需注意单位资质、社保缴纳、岗位匹配等细节。如果你在上海市重点机构工作，且社保基数和岗位性质符合政策要求，可以通过单位向人社部门提交申请。整个流程包括单位注册、材料准备、初审、复核和最终审核，每个环节都需要确保材料真实完整，避免因信息不全或格式问题导致退回。

　　很多人关心自己的工作单位是否属于重点机构，或者社保基数是否达到“三年两倍”的标准。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类单位的资质认定标准和社保基数合规要求，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，减少因细节疏漏导致的反复修改。

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