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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。例如，政策规定在重点机构工作满一定年限且社保基数达到相应倍数的技术管理和关键岗位人员，可能符合落户条件。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否合规、岗位职责是否与申报方向匹配，都是审核中的关键点。

　　很多人会关心自己的公司是否在上海市重点机构名录内，或者社保基数是否达到了政策要求的倍数。还有人不确定自己的岗位是否属于“技术管理和关键岗位”范畴。这些细节直接关系到申请路径的选择和材料的准备。如果材料中任何一项不符合要求，都可能导致申请被退回或延迟。

　　凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类落户审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。通过系统梳理材料、识别潜在风险，我们协助你准备符合当前审核标准的申请材料，减少因信息不对称导致的退回可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。