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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海工作的外地人，如果学历和职称不占优势，但具备突出的经济贡献和岗位价值，依然有机会通过人才引进通道落户。政策规定，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

　　具体来看，需要满足以下核心条件：

　　一、社保要求：4年内有36个月连续缴纳3倍社保基数；

　　二、个税要求：4年内累计缴纳个人所得税达到100万元（仅限工资薪金部分）；

　　三、岗位身份：企业高管或科技类人才；

　　四、办理通道：通过人才引进政策申请；

　　五、随迁待遇：配偶和子女可随迁。

　　有几个关键细节需要留意。最快3年即可申请，只要3年内持续缴纳3倍社保且个税满100万，无需等满4年。个税仅累计社保缴纳单位申报的工资薪金部分，企业分红、经营所得等不计入。岗位认定上，企业高管通常指法人、董事长、总经理等核心决策层；科技人才需符合相关技术岗位要求。按当前标准，3年3倍社保支出约50万元，加上100万个税，总成本约150万元。

　　这条路径主要面向经济贡献突出但学历职称不占优势的企业主或高管。如果你不确定自己的岗位或个税结构是否符合要求，凡图咨询可为你免费评估条件匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　很多人会问：“我的个税构成复杂，哪些能算？”“高管岗位怎么认定？”“社保基数怎么算才合规？”这些细节环环相扣，处理不当可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁材料中找到最可行的方向。

　　不确定自己是否符合人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合政策要求，理清材料准备方向。