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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。 积分指标体系包含基础指标、加分指标和减分指标，同时设有一票否决情形。基础指标是积分的核心构成部分，涵盖年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在沪工作及缴纳职工社会保险年限四个维度。 年龄指标最高分值为30分。持证人年龄在56至60周岁可积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。 教育背景指标最高分值为110分。取得国家认可的国内外学历学位可获得相应积分：大专（高职）学历积50分；大学本科学历积60分；大学本科学历和学士学位积90分；硕士研究生学历学位积100分；博士研究生学历学位积110分。 专业技术职称和技能等级指标最高分值为140分。在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体标准为：技能类国家职业资格五级积15分；四级积30分；三级积60分；二级或中级专业技术职务任职资格积100分；一级或高级专业技术职务任职资格积140分。专业技术类职业资格需按国家规定注册后方可积分。 在沪工作及缴纳职工社会保险年限指标，按月正常缴纳职工社会保险费每满1年积3分。补缴的社保或缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为计算依据。 加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届高校毕业生、表彰奖励及配偶为上海户籍人员等情形。 所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位一致的，积30分。在沪投资创办企业，最近连续3年平均每年纳税额10万元及以上或平均每年聘用上海户籍人员10人及以上，每满足一项积10分，最高100分。 社保缴费基数指标最高分值为100分。最近连续3年社保基数等于及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分；等于及高于1倍低于2倍的，积50分；等于及高于2倍的，积100分。补缴、基数与个税不合理对应或缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为积分依据。 在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。在远郊重点区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。全日制应届高校大学毕业生积10分。 在沪工作期间获得的表彰奖励可积分，最高110分。获得上海市市级机关专项性表彰奖励积30分；综合性表彰奖励积60分；省部级及以上政府表彰奖励积110分。配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。 减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录。3年内提供虚假材料每次扣减150分；5年内有行政拘留记录每条扣减50分；5年内有一般刑事犯罪记录每条扣减150分。 一票否决指标为：持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。 很多人以为学历高或社保基数高就一定能凑够120分，却忽略了职称匹配、岗位一致性或加分项时效性的影响。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别材料风险、梳理合规路径。 不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
