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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对申请人的学历、职称、单位资质及岗位性质有明确要求，不同路径对应的具体条件差异较大。如果你在考虑通过人才引进方式落户，需要先确认自身情况与政策要求的匹配度。

　　根据现行政策，上海人才引进主要面向以下几类人员：具有本科及以上学历且年龄在35周岁以下，符合上海市经济社会发展需要的人才；上海市高新技术企业所急需的本科以上学历人员；获得博士学位的专业技术人员；具有高级专业技术职务任职资格的紧缺急需人员；具有特殊才能的人员；以及当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

　　关于随迁政策，若你符合第一类条件申请，已婚情况下需夫妻双方均满足该条款，子女可随迁；若符合第二至第五类条件，配偶及未成年子女可随调或随迁。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能影响整体申请进程。

　　在材料准备方面，通常需要提供引进单位的申请函、法人营业执照等资质文件，《引进人才登记表》，个人学历学位证书、职称证书，与单位签订的劳动合同，户口迁入地同意迁入证明，本人及随迁人员的身份证和户籍复印件，原单位出具的同意调出函，以及体检表、婚姻证明等补充材料。材料的完整性和真实性至关重要，任何缺失或不符合要求的情况都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否匹配紧缺目录、社保缴纳是否合规等细节。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因信息不对称走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。