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　　上海人才引进政策对用人单位资质、个人条件及材料真实性都有明确要求，不同路径对应的标准差异较大。比如，高级职称人才需受聘相应职务，重点机构员工则需满足社保基数和工作年限，而创业人才可能涉及投资额或业绩指标。这些条件环环相扣，且单位是否在认定名录、岗位描述是否匹配、社保缴纳是否连续等细节，往往直接影响申请进程。

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