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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　人才引进落户上海时，配偶的随迁或随调选择取决于其就业状态。如果配偶在上海没有工作，通常按随迁处理；若在上海已有工作单位，则需走随调流程。两种方式的核心差异在于就业状态，其他材料要求和审批流程基本一致，均需按政策规定提交相应证明文件。

　　随迁政策主要针对无业配偶，具体条件包括：外省市人员与上海常住户口居民依法办理婚姻登记满10年且年满35周岁；少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女满7年；与本市残疾居民结婚满5年。未成年子女（16周岁以下或普通高中在读）可随父母投靠落户，需符合计划生育政策并已在外省市办理出生登记。

　　随调则适用于在上海有工作的配偶，需提供当前单位的劳动合同、社保缴纳记录等在职证明。无论随迁还是随调，主调人的人才引进资格是前提，配偶材料需与主调人同步提交审核。

　　这些条件环环相扣，配偶的就业状态、婚姻年限、子女情况都会影响具体路径选择。很多人会困惑：随迁是否必须满足10年婚龄？随调的社保基数有要求吗？子女投靠需要哪些出生证明？凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估配偶随迁或随调的适配性，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

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