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上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提，而档案材料的完整性直接影响积分申请的顺利推进。很多人不清楚档案里需要准备哪些材料，或者遇到离职证明丢失、社保缴纳记录不清晰等问题。这些细节如果处理不当，可能导致积分申请被退回或延误。 学历是积分申请中的常见加分项，审核通常从高中或中专阶段开始。如果你通过学历申请积分，档案中需要包含学籍材料，比如成绩单、毕业生登记表，本科阶段还需派遣证，硕士阶段则要论文答辩相关材料。若选择职称路径，档案里必须有职称评定材料，同时部分职称对最低学历有要求，因此对应的学历证明也不能少。档案缺失关键材料会直接影响积分计算，务必提前确认完整性。 工作经历的证明同样重要。积分申请中，社保缴纳记录是核心依据之一，尤其是需要靠社保加分达到120分的情况。每一段计入积分的社保缴纳经历，都应有对应的就业登记和退工登记材料存放在档案中。如果离职证明被新公司收走，可以联系原单位补开，或直接向现公司人事部门索要备案材料。这些材料虽然不一定放入档案，但能辅助证明你的工作履历。 关于时间规划，如果你已持有本科学士学位、年龄36岁，积分理论上可达120分，但刚缴纳一个月社保且尚未办理居住证，那么需要先连续缴纳社保满6个月，再申请居住证，最后提交积分申请。整个流程顺利的话大约需要7个月。社保基数方面，年终奖是否计入社保基数取决于公司实际缴纳方式，即使计入，对积分或居转户的帮助也有限，因为政策更看重长期稳定的缴纳记录。 对于居转户与积分的关系，官方政策并未将120积分作为居转户的硬性要求，两者是独立的申请路径。不过，部分区域在居转户审核中可能会要求提供积分通知单，这属于地方性调控措施，并非全市统一标准。如果你计划通过居转户落户，建议提前了解所在区的具体要求。 职称选择上，从事外贸工作且英语专业的人员，若需中级职称用于居转户，可考虑中级经济师（工商管理方向），该职称适用性较广，尤其适合管理岗位。央企自评的职称目前暂不能用于积分申请，需通过社会化评审获取的职称才符合政策要求。 社保连续性对居转户至关重要。例如“最近3年连续缴纳2倍社保基数”的条件，强调的是“最近”和“连续”，中断或基数不足都会影响资格。如果在居转户第七年将社保基数调整至2倍以上，仅一年的高基数通常不起决定性作用，但若此前缴纳记录良好，可能对轮候时间有积极影响。 档案材料、社保记录、职称评定等环节环环相扣，任何疏漏都可能导致申请受阻。很多人以为学历达标就能顺利拿满积分，却忽略了档案完整性或社保连续性的细节；也有人认为居转户只需住满7年，却未留意职称或社保基数的隐性要求。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉积分与居转户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件，判断积分达标或居转户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。 不确定你的档案材料是否齐全，或社保缴纳记录是否符合要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认学历、职称、社保等要素的合规性，避免因材料缺失或流程错误延误申请进度。
