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　　在上海临港新片区工作，落户年限有机会从常规的7年缩短至5年或3年，这取决于你所在单位的性质和你个人的社保缴纳情况。具体来看，用人单位和个人需要分别满足相应条件。

　　用人单位需满足的核心要求是工商注册地、生产经营地和税收户管地均位于临港新片区。对于5年缩短路径，单位应符合新片区产业发展导向，或属于新片区经济社会发展紧缺急需的机构。若想走3年缩短路径，单位则必须符合新片区重点产业布局，这些产业目前包括集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备及离岸贸易等领域，具体名录由管委会动态更新。

　　个人条件方面，在临港新片区用人单位工作的人才，若申请5年缩短路径，需在新片区工作时间不低于3年。简单来说，就是在临港连续缴纳社保满3年。结合现行政策，如果你在临港工作期间连续3年缴纳社保基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍，即可免除中级职称要求。这意味着，若你此前在上海市其他地区有2年社保基数同样达到1倍的记录，加上临港的3年记录，便可能满足落户条件。相比之下，在临港以外地区申请居转户且无中级职称的，通常要求最近4年内有36个月社保基数达到2倍。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合临港的落户条件——单位是否在重点产业名单里？社保基数是否连续达标？临港工作年限如何计算？这些因素环环相扣，判断失误可能导致申请方向偏差。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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