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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策对申请人的学历背景、工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况以及材料完整性均有明确规定。政策核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”，任何环节不符合要求都可能导致申请被退回。例如，用人单位必须属于上海市认定的重点机构，申请人需在重点机构工作满一定年限且社保基数达到相应标准，同时劳动合同期限、个税缴纳记录、落户地址证明等材料也需严格符合政策要求。

　　很多人以为只要拥有高学历或在知名企业工作就能顺利申请，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录内、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能影响整体申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度等要求有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。