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上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求。用人单位需要与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在上海依法缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，不过对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，这个年限要求可以适当放宽。引进人才的工作地点通常需要在上海。 要申请上海人才引进落户，除了工作稳定、依法参保、符合计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本条件外，还需满足以下五类条件之一： 一、高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或者具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府表彰的人员。 3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 二、重点机构紧缺急需人才 5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。 6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。 7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。 重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。 三、高技能人才 8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。 10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。 四、市场化创新创业人才 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。 12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。 13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。 15、取得显著经营业绩的企业家人才。 五、专门人才和其他特殊人才 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。 18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进的重点支持范围。 很多人在准备申请时，会疑惑自己的学历、职称或技能证书是否属于政策支持的范围，或者不确定所在单位是否被认定为“重点机构”。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，我们熟悉各类人才的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮你判断个人条件与当前人才引进政策的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己属于哪一类人才，或者想了解单位资质、社保基数等具体细节，凡图咨询能为你提供一对一的政策适配分析。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
