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　　上海人才引进落户的申请主体是用人单位，并非所有单位都具备申报资质。根据现行政策，用人单位需先在网上完成信息注册，随后在线填写单位及引进人才信息，生成并盖章签字《上海市引进人才申请表》。备齐所有书面材料后，用人单位需根据自身类型，前往相应受理点提交申请：中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心申报；其他单位则向注册所在地的区人才服务中心申报。中介机构派遣人员不在人才引进落户的申请范围内，且用人单位不得委托任何中介或个人代为办理。

　　关于“重点机构”的认定，这是人才引进落户的核心前提之一。重点机构通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及由本市重点行业或区域主管部门推荐的其他用人单位。其中，高新技术成果转化项目单位需在认定有效期内且正常运营，方可为其项目人员申请落户。如果你所在单位可能属于重点机构范围，确认其资质是判断是否符合申请条件的第一步。

　　很多人会混淆人才引进与留学生落户，这是两种不同的路径。留学生落户的核心在于学历认证、回国时间要求及社保缴纳情况，而人才引进则更侧重于单位资质、岗位性质和社保倍数。例如，留学生需在回国2年内来沪工作，且社保基数需满足政策要求；而人才引进则可能涉及“三年两倍社保”等标准，即最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，并在重点机构工作满1年。了解自己更适合哪条路径，需要结合个人学历、工作单位、岗位和社保情况综合判断。

　　上海人才引进落户的审核涉及单位资质、岗位匹配度、社保合规性等多个环节，这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请受阻。很多人会担心自己的公司是否在重点机构名单里，或者当前的社保基数是否达标，又或者岗位描述是否与申报方向一致。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，理清申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。