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  上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及学历、职称、社保、年龄等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。

  常见的积分达标路径包括以下几种情形:

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  一、本科学历学位(90分)且年龄低于43岁(30分),可累计120分。需注意,申请前1年内需累计缴纳社保满6个月。

  二、持有中级职称(100分)且年龄低于43岁(30分),同样可累计120分。要求近6个月社保缴纳基数达到1倍,且社保与个税匹配缴纳。

  三、本科学历无学位(60分)或大专学历(50分),加上年龄低于43岁(30分),再叠加近3年内累计36个月社保缴纳基数达到1倍以上(50分),可累计120分。

  四、近3年内累计24个月社保缴纳基数达到2倍(100分),加上年龄分(30分),可累计120分。

  五、近2年内累计24个月社保缴纳基数达到3倍,可直接获得120分。

  积分政策的核心要素包括年龄、学历、职称和社保四个维度。年龄分按区间计算:18-43周岁可获30分,44周岁为29分,45-55周岁每年递减2分,56-60周岁为5分。学历积分标准为:大专50分,本科60分,本科学历学位90分,硕士双证100分,博士双证110分。职称积分对应国家职业资格等级:五级15分,四级30分,三级60分,二级或中级职称100分,一级或高级职称140分。社保积分方面,缴纳基础社保基数每年可积3分;4年内累计36个月缴纳0.8倍社保积25分,1倍社保积50分,2倍社保积100分;3年内累计24个月缴纳3倍社保则直接积120分。

  很多人以为学历高或社保基数高就一定能拿满积分,却忽略了年龄分递减、职称与岗位匹配或社保连续性的影响。这些条件环环相扣,任何一项不达标都可能导致总分不足120分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年,熟悉各类积分要素的审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并帮你梳理学历认证、社保基数调整等合规路径。

  不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。

常见问题解答/ Problem solution

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