栏目：办事指南 人气：0 日期：2025-11-27
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海时，工作单位的资质是申请的重要前提，很多细节需要提前确认。根据当前政策，公司需要满足一些基本条件，同时劳动合同、社保缴纳等环节也有明确规则。 公司资质方面，单位必须在上海市注册登记，且注册资金不低于100万元人民币。如果是外资企业，可以按当时的汇率换算，同样要达到这个标准。公司需要信誉良好，在上海正常经营并依法纳税。如果你所在的是分公司，那么总公司的注册资本也应不低于100万元，且劳动合同、社保和个税都必须由上海分公司负责，不能委托第三方或在外地申报，否则会影响落户申请。 劳动合同的签订也有具体要求。合同期限至少为2年，并且在提交落户申请时，剩余期限不能少于3个月。派遣合同是不被接受的，必须与用人单位直接签订。 关于薪资和社保基数，目前的起步要求是9400元。如果你的社保基数要求是1.5倍，那么在此基础上乘以1.5倍即可。建议在入职前就与单位明确社保基数和薪资标准，避免后续调整带来不便。 还有一些常见的“坑”需要留意。比如，要确认公司内部是否有落户后的服务期限制或高额违约金条款，这些可能会影响你的职业规划。单位的配合度也很关键，从文件盖章到走申请流程，都需要公司支持。社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致，委托第三方代缴会导致申请无法通过。补缴的社保和个税不计入有效累计期限，务必保持连续缴纳。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金、纳税情况、劳动合同条款，甚至社保基数，都可能成为影响申请的关键点。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，理清个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否满足要求，或者想了解如何与单位协商合规的劳动合同条款，可以联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断。
