栏目：办事指南    人气：0    日期：2025-11-16

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海时，社保缴纳的合规性是审核中的关键环节。政策要求申请人需在同一单位连续缴纳社保，且基数和个税需严格匹配。以下三种常见情况会导致社保缴纳时长需要重新累计，值得你提前留意。

　　每年社保基数都会调整，2026年7月预计将迎来新一轮上调。如果你计划在7月后提交落户申请，务必确保社保基数符合最新标准，否则可能因基数不足而需要重新计算连续缴纳时长。

　　社保与个税不匹配是导致申请受阻的主要原因，具体包括以下情形：

　　1、社保与个税缴纳基数不一致，或社保基数未达到政策要求；

　　2、社保和个税由不同主体缴纳，例如通过第三方代缴；

　　3、仅缴纳社保但无对应个税申报记录；

　　4、存在社保或个税欠缴情况。

　　定期核查自己的社保与个税缴纳记录，可以有效避免这些潜在问题。政策明确规定，留学生落户需在同一单位连续缴纳6个月或12个月，基数分别为1倍或1.5倍社保。如果工作公司的统一社会信用代码发生变更，即使单位名称未变，也视为主体变更，社保连续性会中断，需重新累计。

　　在落户审批完成前离职或跳槽，导致社保断缴，同样需要重新计算缴费时长。建议在获得户口审批结果前保持在职状态的稳定性。

　　留学生落户涉及的院校认定、回国时间窗口、单位资质及社保缴纳细节环环相扣。很多同学往往在准备材料时才发现，毕业院校的官方认可情况、回国时间的精确计算方式，或是当前单位是否属于重点机构，这些因素都会直接影响申请路径的选择。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。

　　不确定你的社保基数是否符合最新要求？或对单位资质、连续性计算有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径分析，帮你提前规避风险。