栏目：常见问题 人气：0 日期：2025-12-06
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海政策中，确实存在部分激励政策，符合条件的申请人可以在社保基数上享有便利。但这类政策通常有明确的适用范围，需要结合你的学历背景、专业领域和工作单位性质来综合判断。 常规落户路径主要依据学术背景设定社保缴纳要求。如果你毕业于榜单内的院校并取得博士学位，来上海全职工作后可直接申办落户；若博士就读院校不在榜单内，连续工作6个月后也可申请，且无社保基数要求。其他情况则需满足累计6个月1倍社保基数或12个月1.5倍社保基数的条件。如果你的工作薪资暂时无法达到基数要求，需要评估其他可能的路径。 创业落户路径对申请人有特定要求。你需要作为公司法人且为第一大股东，个人股份不低于30%，公司注册资金不少于100万元且实缴50万元。公司需至少为你之外的一名员工缴纳社保。通过创业路径申请，社保基数要求统一调整为6个月1倍，其余流程与常规落户类似。 部分情形下可以免除社保基数要求。如果你在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作，且在国（境）外高水平大学获得了科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，全职工作6个月后即可申请落户。专业认定以学位证书和教育部留学服务中心的认证书为准。 直接落户的适用情形包括：获得高水平大学博士学位的人员；在世界500强知名企业、跨国公司等担任高管、技术或科研职务的人员；以及在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的人员。申请时需提供单位出具的职位描述、薪酬信息及组织架构图等材料。 创业落户的优惠政策也适用于团队核心成员，累计不超过3人。申请条件包括公司员工不少于2人且正常缴纳社保满6个月，公司实缴注册资本50万元，留学人员企业负责人为第一大股东且个人股份不低于30%。 激励政策还覆盖了部分高层次人才。例如，在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，或在知名企业担任高级管理、技术、科研职务的人员，经认定为高层次人才的留学人员，以及获得高水平大学博士学位的人员，全职来上海工作后可直接申办落户。在重点单位工作且毕业于紧缺急需专业的留学生，全职缴纳社保满6个月后也可申请。 很多留学生在规划落户时会发现，政策细节环环相扣：毕业院校是否在认可名单、专业是否属于紧缺领域、工作单位是否符合资质，这些因素共同决定了你能走的路径。尤其是激励政策，看似降低了社保门槛，但对单位性质和专业背景的要求更为严格。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与激励政策的匹配度，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己的学历背景或工作单位是否满足激励条件，联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务。
