栏目：常见问题 人气：0 日期：2025-11-15
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海，劳动合同的几个细节需要留意。你的劳动合同有效期应不少于两年，并且合同签订的主体不能是派遣公司。提交落户申请材料时，这份剩余合同期限需要超过三个月，同时你应当已经通过了单位的试用期。 关于社保基数，如果你还未入职，可以根据目标路径提前规划。选择“半年1倍社保”路径的，在协商薪资和确定社保基数时，建议争取超过10000元/月；而选择“1年1.5倍社保”路径的，则建议争取超过15000元/月。对于已经入职的同学，如果当前的社保基数尚未达到相应标准，通常需要等待薪资调整后，重新开始累计社保缴纳时间。 近期政策层面有一些调整。放宽的方面主要体现在：针对毕业院校的认定范围有所扩大，创业类落户的适用情形也更为灵活。另一个重要变化是，回国后2年内的第一份工作地点不再局限于上海，只要在这两年内来上海就业并缴纳社保即可。审批流程的效率也有所提升，审批周期从以往的45个工作日缩短至15个工作日。 在学历背景方面，一些常见的学历组合也被纳入了可申请范围，例如：国内统招大专衔接国外硕士课程、国内统招本科通过转学分完成国外本科或硕士学业，以及国内非统招学历衔接国外硕士课程，或是在不同国外院校间完成学分互转的情况。 针对疫情期间的学习经历，政策也给出了明确说明。因疫情影响无法出境而在国内完成部分网课的情况，其境外学习时间不足的问题，将不再作为落户申请的限制条件。但这并不意味着取消了境外学习天数的总体要求，而是针对这一特殊情况的特定解决方案。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。劳动合同的期限、社保基数的标准、疫情期间学习经历的认定，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请流程延长或材料被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类申请路径的审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人情况与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，判断最可行的申请方案。如果你对自己的劳动合同、社保基数或学历背景是否符合要求有疑问，不妨联系我们，获取一份专业的落户适配性分析。 不确定你的劳动合同和社保基数是否符合当前留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费的一对一初步评估，梳理你的个性化申请路径。
