栏目：常见问题 人气：0 日期：2025-11-13
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上海居转户申请中，因材料不合规导致被退回的情况时有发生。若你选择通过“近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍”的路径申请（适用于无中级职称者），需重点关注以下核心条件： 一、基础年限要求 持有《上海市居住证》、缴纳上海市城镇职工社会保险及申报个人所得税的时间均需累计满84个月（即7年）。这三项时间的记录需保持同步，任何一项不满足均会影响整体年限计算。 二、单位一致性原则 在计算84个月时，仅当劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者名称完全一致的时间段方可计入。若存在不一致情况，如劳务派遣、人事外包等，需由原单位提供“三统一”证明文件、情况说明、相关协议及资质证明，否则对应时间将被扣除。 三、社保基数标准 在7年的累计时间内，社保基数需满足分段要求： 四、近36个月连续性 申报前的36个月内，居住证持证状态、社保缴纳及个税申报必须连续无中断。因换单位导致的社保补缴不得超过2个月，超过则视为中断，需重新计算36个月周期。待业期间同样属于中断情况。 五、收入与税务匹配 7年累计时间内，个人所得税申报金额需与社保缴纳基数、工资银行流水基本保持一致且逻辑合理。政策对个税金额无“需达到基数几倍”的硬性要求，重点在于真实性和匹配性。 很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了单位一致性、近36个月连续性以及收入税务匹配这些细节。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请被退回，让多年的积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统筛查居住证年限、社保连续性、单位资质及税务匹配情况，提前识别潜在风险。 如果你已在上海累计缴纳社保多年，特别是近3年社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合2倍社保路径的完整要求。
