栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-11-14

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户有三倍社保的激励政策，通常针对科创岗位，但实际申请时对条件细节要求严格。如果你正考虑通过这条路，先了解核心要求：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资的3倍，且需满足居住证、社保、个税三项时间均累计满60个月。劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者必须一致，不一致的时间段可能被扣除，除非能提供派遣、外包等合规证明材料。

　　岗位性质是关键，政策明确要求属于企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位通常不符合。岗位说明书需要清晰体现技术或技能属性，具体认定标准可咨询各区人才服务中心。个税申报金额需与社保基数、工资流水基本匹配，不存在“个税需达到多少倍”的说法，重点在于真实性。

　　很多人以为只要社保基数达标就行，却忽略了岗位必须属于科技技能范畴、三单位主体必须一致、个税需合理匹配这些细节。凡图咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估当前岗位是否属于科技技能人才范畴、三单位主体是否一致、个税与社保匹配度是否合规，帮你识别因岗位不符、主体分离或材料矛盾导致的退回风险。

　　如果你已在上海连续缴纳社保近5年且基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足三倍社保居转户的政策要求。