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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策为符合条件的高层次人才、紧缺急需人才以及经济社会发展所需的特殊才能人才提供了直接落户通道。这项政策不设总量限制，只要满足条件即可申报，覆盖领域包括高新技术、金融、贸易、航运等重点行业。

　　根据现行政策，人才引进落户对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍社保”标准），是常见路径之一。高级职称、高管岗位或核心技术岗位等情形也可能符合条件。

　　政策执行中，单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致，这些细节环环相扣。很多人误以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了这些硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质、社保合规性和岗位匹配度，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。