栏目：常见问题 人气：0 日期：2025-12-09
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海时，社保缴纳标准直接关系到申请路径的选择。如果你属于以下几种情况，通常需要满足最近连续6个月在同一单位缴纳1.5倍社保基数的要求：国内本科非211且国外硕士非世界排名前500；国外本科非世界排名前500；通过HND或中外合作办学获得国外本科后继续攻读硕士；国内专科毕业后取得国外硕士学位。 政策中提到的“最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资”，计算方式是从你提交落户申请的日期往前推6个月。这期间，你的社保基数、个税缴纳金额以及劳动合同信息必须保持一致。签订劳动合同时，要确保用人单位名称与社保、个税缴纳单位完全相同，合同期限至少为一年，且申请时剩余有效期不少于6个月。转正后才能启动落户申请流程。 社保和个税的匹配性非常关键。即使社保基数达标，如果某个月个税缴纳金额过低，也需要重新累计。不少留学生在缴纳半年或一年社保后申报时，因一个月个税不符导致申请被退回，这种情况需要特别注意。这6个月社保必须在同一家单位连续缴纳，中途更换单位会中断累计。 为你办理落户的公司也需要满足基本资质：必须在上海市行政区域内注册登记，企业注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率换算后也不得低于此标准），且公司信誉良好，依法纳税并正常缴纳社保。存在违法违规记录或曾被列入落户申请“黑名单”的企业通常无法通过资质审核。如果签约的是上海分公司，其总公司注册资金需达到100万元及以上，并由总公司出具人事授权书原件。 部分特殊行业公司还需额外提供材料：许可经营类公司需提交主管部门批准的许可证书；外商投资企业、台港澳侨投资企业需提供相关批准证书。如果你选择创业落户，公司注册资金实缴不少于50万元人民币，本人需担任法定代表人且为第一大股东（不含后续注资），持股比例一般不低于30%，同时也要满足连续6个月社保基数和个税对应的要求。 很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数的选择、个税的合理对应、劳动合同的规范签订，每一个环节都可能影响申请结果。凡图咨询专注于留学生落户政策细节超过十年，熟悉各类院校认定标准和单位资质审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前个人情况与政策要求的匹配度，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。 如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或者对社保缴纳基数、单位资质有疑问，联系凡图咨询顾问，即可免费获取一对一落户路径诊断服务。我们会基于你的实际情况，提供政策匹配度分析和材料合规性建议，帮助你清晰规划申请步骤。
