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  应届生落户上海是政策性很强的流程,通常仅限毕业当年申请,且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。如果你是2026年应届毕业生,且签约单位具备落户资质,那么在材料真实、流程合规的前提下,可以申请落户。但需注意,落户申请与劳动合同履行是两个独立事项,即使户口获批,劳动合同仍需依法履行。

  如果你在拿到户口后短期内离职,可能涉及以下情况:劳动合同中若约定了服务期或竞业限制条款,离职时需按约定支付违约金;同时,单位次年落户名额可能因人员流动受到影响,例如名额缩减或申请受限。这些细节环环相扣,既关乎个人职业规划,也影响单位资源分配。

应届生落户上海后的解约问题(应届生落户上海时间限制)

  很多人以为拿到户口就“万事大吉”,却忽略了服务期条款和单位后续名额的联动影响。凡图人才咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估应届生落户路径的适配可能,包括院校名单匹配、单位资质核验及劳动合同条款合规性筛查,帮你提前识别潜在风险。

  如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。

常见问题解答/ Problem solution

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