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  上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。

  如果你关注的是通过持有上海居住证满7年并满足社保要求来申请落户,政策中确实有明确的路径。比如,当你已持有上海居住证满7年,并且取得了中级职称,那么在最近连续3年内,社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍以上,是其中一种可行的申请情形。另一种情况是,同样持有居住证满7年,但如果你没有中级职称,那么在最近连续3年内,社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍以上,这也符合政策要求。

申请上海积分落户,社保基数是重要审核环节(上海积分落户社保基数最低档)

  对于高技能人才,政策也提供了相应的通道。如果你属于这一类别,持有上海居住证满5年,并且在最近连续3年内,社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍,同样可以申请落户。这些条件环环相扣,社保基数的合规缴纳是核心要素之一,需要结合你的持证年限、职称情况或人才身份综合判断。

  很多人以为居住证年限达标就能直接申请,却忽略了社保基数与职称或人才身份的联动要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链,帮你梳理社保缴纳记录与职称匹配情况,识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的社保基数是否符合要求,或者想了解如何规划更稳妥的落户路径,可以联系凡图咨询获取免费初步评估。

常见问题解答/ Problem solution

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