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　　上海人才引进落户有明确的单位资质要求，并非所有用人单位都能直接提出申请。用人单位需要先在网上完成信息注册，填写单位及引进人才的相关信息，并打印《上海市引进人才申请表》加盖公章。备齐所有书面材料，前往指定的受理点进行现场申报。

　　不同类型的单位，受理机构也有所区别。中央在沪单位、市属单位需向市人才服务中心提交申请；其他单位则应前往注册所在地的区人才服务中心办理。需要特别留意的是，通过中介机构派遣的人员，并不属于人才引进落户的适用范围。政策明确规定，用人单位不得委托任何中介机构或其他个人代理申报。

　　关于“重点机构”的界定，通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目的承担单位，以及在沪跨国公司地区总部、其设立的独立法人研发中心等。本市重点行业、重点区域的主管部门推荐的用人单位也可能被纳入范围。如果你的单位属于这些类型，且引进的是紧缺急需的核心人才，在满足社保缴纳满6个月的前提下，对社保基数的要求可能会有所放宽。

　　整个申请流程中，信息的准确性至关重要。如果在提交后发现信息有误，应立即联系人才服务中心的受理网点，说明情况。在初审被判定为不合格后，你便可以重新编辑修改并再次上报。单位完成注册信息填写后，无需打印表格，可直接携带相关资料进行单位资质审核，审核通过后才能开始填写个人的申报资料。

　　很多人关心落户流程的时间节点。一般来说，在公示结束后的约一周内，区人才中心会通知领取材料，最长不超过两周。之后便是调档、到区公安分局办理准迁证、返回户籍地办理户口迁移，最后再到区公安分局完成上海户口的办理。所有纸质材料需在线上预审通过后，方可进行线下提交。

　　很多人以为只要公司愿意接收就能申请人才引进，却忽略了单位本身是否符合“重点机构”的定义，以及社保缴纳时长等硬性要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合标准，都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的单位资质与个人条件是否具备政策适配性，并协助你梳理材料、识别常见退回风险。

　　如果你所在的单位属于高新技术企业、跨国公司研发中心或本市重点行业推荐的重点机构，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的政策要求。