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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　应届生落户上海确实与社保缴纳情况紧密相关，但具体要求会因你的学历层次和签约单位性质而有所不同。如果你是2026年应届毕业的本科生，通常需要在上海工作并连续缴纳社保满6个月，且缴费基数需达到一定标准；如果是应届硕士或博士，部分情况下对社保缴纳时长或基数的要求可能有所不同，这取决于你的毕业院校是否属于“世界一流大学建设高校”名单，以及签约单位是否为重点机构。

　　社保缴费基数并非固定不变，会随上海市每年公布的社保基数上下限调整。在准备申请时，你需要确认自己的社保缴纳记录是否连续、基数是否达标，同时留意毕业证书签发日期是否在2026年内，这关系到“应届身份”的有效性。部分应届生可能因毕业前已在沪实习并缴纳社保，或签约单位资质特殊，在社保要求上存在差异，需要结合个人情况具体判断。

　　除了社保，落户申请还需满足其他条件，比如签约单位必须是在上海注册且依法纳税的企业，你的专业方向需符合上海市重点产业或紧缺人才目录，并且所有提交材料（如三方协议、成绩单、就业推荐表）必须真实有效、格式规范。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能影响申请进度。

　　很多人以为只要有工作就能落户，却忽略了社保基数是否达标、单位是否在重点机构名单、材料是否齐全等细节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳记录的合规性，判断毕业院校与签约单位的匹配度，识别因材料不规范或条件不符导致的潜在风险。如果你不确定自己的情况，联系凡图咨询顾问，获取一对一的落户路径分析。