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上海人才引进落户对“人才”的定义并非单一学历门槛，而是聚焦于本市紧缺急需的国内优秀人才。无论你是高学历、高技能，还是在特定领域有突出表现，只要符合政策要求，都有可能通过这条路径落户。 申请人才引进落户，通常需满足以下几类条件之一： 一、以学历条件申请 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，应通过试用期。 2、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，在重点机构工作，应具有1年以上相应工作经历。 3、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，应具有2年以上相应工作经历。 二、以证书（资格）条件申请 1、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，应通过试用期。 2、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，应具有2年以上相应工作经历。 3、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才，应通过试用期。 4、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才，应通过试用期（获得奖励5年内可以引进）。 5、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，一般情况应通过试用期。 三、以奖项（批复）条件申请 1、获得省部级及以上政府表彰的人员，应通过试用期（获得表彰5年内可以引进）。 2、列入省部级及以上人才培养计划的人选，应通过试用期(列入人才培养计划5年内可以引进)。 3、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才，应通过试用期（获得荣誉5年内可以引进）。 四、以社会评价条件申请 1、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，按照政策条款要求。 2、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员，按照政策条款要求。 3、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员，按照政策条款要求。 4、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，按照政策条款要求。 5、取得显著经营业绩的企业家人才，按照政策条款要求。 五、专门人才和其他特殊人才 1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。 3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 还需满足一些基本要求：无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件、无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形；中介机构派遣人员原则上不属于申办范围，本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请；自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。 用人单位方面，应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点一般应在上海。 申请流程主要包括网上预审、档案核实、现场受理、审核及户口迁移等环节。用人单位通过上海市人力资源和社会保障局自助经办系统或上海“一网通办”门户网站提出申请。预审通过后，系统生成调档函，申请人需将档案调至申报网点核档。网上受理通过后，预约时间段现场递交材料，审核通过后进行公示，公示无异议则信息发送至公安部门办理户口迁移。 很多人以为人才引进只看学历，其实不然。你的单位是否属于上海市重点机构、社保缴纳是否合规、岗位性质是否与申报方向匹配，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断适配可能。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
