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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，是常见的基本条件之一。获得省部级及以上政府奖励并持有个人证书，或在科技企业孵化器、创业投资机构获得一定投资额且持股比例不低于10%并连续工作满2年的创业人才，也可能符合直接落户的条件。

　　政策还规定，申请人需提供无违法犯罪记录证明、符合计划生育政策的证明等材料。对于配偶随迁的情况，需额外提交相关证明文件。所有材料必须真实有效，且申请主体为符合条件的用人单位。

　　很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免因材料不全或条件不符而延误申请。

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