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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海人才引进落户政策明确了适用对象的基本框架。如果你计划通过人才引进方式落户，需要关注几个核心环节：用人单位资质、个人条件匹配度以及材料准备的完整性。 用人单位需在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税。具体包括具有独立法人资格的单位，中央单位在沪一级分支机构，或经区域及行业主管部门推荐的其他分支机构。实际用工单位需与引进人才签订劳动合同并在沪缴纳社会保险，且引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺人才可适当放宽。 材料准备阶段，户口本需注意打印日期在3年有效期内，农业户口需先转为非农业户口。流程上，单位人事通过“一网通办”系统提交注册申请，个人同步准备现公司阶段的纸质材料，建议提前1-2个月梳理。材料由公司注册地区人才中心受理核验。 重点机构范围涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心，以及行业主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目单位在认定有效期内可引进项目人员。 留学生落户方面，政策对所学专业无限制，只要学历学位符合要求即可申请。配偶及16周岁以下或在普通中学就读的子女可随迁。公司资质要求注册资金100万元人民币以上，且正常经营纳税。 很多人纠结于中介派遣人员是否适用，政策明确中介派遣人员不在引进范围内，但教育、卫生等事业单位经主管部门推荐并报备后，由实际用工单位提出申请。 人才引进涉及多要素联动，比如单位类型、社保基数、岗位性质等细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配性，梳理材料清单并识别常见退回风险点。 如果你所在单位属于高新技术企业或重点机构，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断个人条件是否符合人才引进政策要求，并协助确认公司资质与材料合规性。
