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　　上海人才引进政策对申请人的专业背景、工作经历、社保缴纳情况及单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。如果你从事钙钛矿太阳能电池相关工作已满3年，熟悉器件原理、制备、测试及表征分析，这可能是你申请人才引进的加分项，但需同时确认所在单位是否属于上海市重点机构，以及社保基数是否满足政策要求。

　　政策申报材料实行清单化管理，取消了重复证明和模糊证明，个人已有的证件证明基本能满足要求。受理单位不得要求提交复印件，也不再留存复印件，并实行容缺受理。能通过政务共享信息核验的证明，无需重复提交。这些规定旨在简化流程，但材料真实性和完整性仍是审核重点。

　　很多人关心自己的专业背景是否符合人才引进的紧缺急需方向，或不确定工作单位的资质认定情况。凡图咨询可为你免费评估个人条件与当前政策的匹配度，帮你梳理材料清单，识别因单位性质或社保基数不达标可能导致的退回风险，确保申请路径清晰可行。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。