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  上海落户政策体系复杂,包含应届生落户、人才引进、居转户等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限等,共同决定了最适合你的落户方式。

  应届生落户方面,非上海生源毕业生需满足以下基本条件:遵守法律法规及学校规章制度;列入普通高校国家统一招生计划,全日制且不属于定向和委托培养,取得相应毕业证书和学位证书;在校期间未与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,未缴纳社会保险(自主创业并担任企业法定代表人,由该企业为其缴纳社保的除外);与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。中介机构派遣人员不予受理。

落户上海具备什么条件(落户上海的基本条件)

  人才引进政策聚焦本市紧缺急需的国内人才,要求用人单位在本市行政区域内注册,引进人才需符合重点产业、重点区域和基础研究领域的需求。市人力资源社会保障局负责日常工作,公安部门办理户口迁移,其他相关部门按职责协同管理。

  居转户基本条件包括:持《上海市居住证》满7年;持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;依法在本市缴纳所得税;被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格,且专业工种对应;无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。若没有中级职称,可通过后4年累计36个月社保基数达到2倍标准来满足要求。居转户与居住证120积分无关,核心是持证年限、社保连续性和职称匹配。

  很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进?是否满足7年居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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常见问题解答/ Problem solution

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