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　　上海人才引进落户的办理流程涉及单位资质审核、材料准备、多级审核及公示等环节，每个步骤都有明确要求。如果你所在单位计划为你申报，需先确认单位是否已在指定平台完成信息注册，并备齐相关书面材料。

　　单位审核时，经办人需携带单位介绍信、本人身份证原件，以及单位的企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证的原件和加盖公章的复印件。若单位为分公司，还需额外提供总公司的营业执照复印件和人事授权书。

　　申报流程根据单位性质有所不同：中央在沪单位及市属单位需前往市人才服务中心各受理点办理单位审核与现场申报；其他单位则应到注册所在地的区县人才服务中心办理。首次申报的用人单位，需先在“世纪人才网”完成单位信息注册，登录后填写引进人才申请信息，确认无误后打印《上海市引进人才申请表》，由单位盖章签字。备齐所有书面材料后，即可前往指定受理点提交。

　　材料提交后，市人才服务中心及区、县人力资源和社会保障部门将在15个工作日内完成初审。若材料齐全且符合要求，将进入市级审核阶段，市人力资源和社会保障部门会在30个工作日内完成审核。审核通过的人员信息将在政务网公示15天，公示无异议后，受理部门会出具相关证明，后续可凭调令和调动人员情况登记表等文件办理户口迁移手续。

　　很多人以为单位资质审核通过就万事大吉，却忽略了后续材料准备的细节，比如个人业绩与岗位的匹配度、社保缴纳的连续性，甚至落户地接收证明的规范性。这些环节环环相扣，任何一处疏漏都可能导致流程延误。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各环节审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链。

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