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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求。用人单位必须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在上海依法缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，对于特别出色或紧缺急需的人才，可适当放宽这一年限要求。工作地点通常应在上海，且需在沪稳定工作并依法参保，同时符合国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。

　　符合以下条件之一的高层次人才，可以申请本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上有关部门表彰的人员；

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。

　　申请流程主要包括四个环节：用人单位需在上海人力资源和社会保障局官网注册并填写信息，随后备齐书面材料到上海市人才服务中心现场申报；受理部门对材料进行初审，若材料不齐全或不符合要求，将在5个工作日内一次性告知补充内容；接着，受理部门在10个工作日内整理复核材料并报送上海市人力资源和社会保障局审核；上海市人力资源和社会保障局在10个工作日内完成审核。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海落户政策细节十余年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、社保基数、岗位匹配等潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。