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  上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及年龄、教育背景、职称技能、社保年限等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。

  居住证积分的基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。

2026年上海落户居住证积分细则(上海居住证积分落户办理流程)

  一、年龄指标最高分值30分。持证人年龄在56-60周岁积5分,年龄每减少1岁,积分增加2分。

  二、教育背景指标最高分值110分。持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位,可获得积分。具体标准如下:

  1、取得大专(高职)学历,积50分;

  2、取得大学本科学历,积60分;

  3、取得大学本科学历和学士学位,积90分;

  4、取得硕士研究生学历学位,积100分;

  5、取得博士研究生学历学位,积110分。

  三、专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得积分。具体标准如下:

  1、取得技能类国家职业资格五级,积15分;

  2、取得技能类国家职业资格四级,积30分;

  3、取得技能类国家职业资格三级,积60分;

  4、取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级的专业技术类职业资格,积100分;

  5、取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格,积140分。

  持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的,最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的,注册后给予加分。

  四、在本市工作及缴纳职工社会保险年限指标中,持证人在本市工作并按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。因未正常缴纳而补缴的、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的,不作为积分依据。

  居住证积分的加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等。

  一、创业人才和创新创业中介服务人才符合一定条件的,各积120分。具体条件由市科委会同相关部门制定后公布。

  二、紧缺急需专业指标中,持证人所学专业属于本市紧缺急需专业且工作岗位与所学专业一致的,积30分。紧缺急需专业目录由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后公布。

  三、投资纳税或带动本地就业指标中,持证人在本市投资创办的企业,按个人投资份额计算,最近连续3年平均每年纳税额在10万元及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上,每纳税10万元或每聘用10人积10分,最高120分。

  四、缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。具体标准如下:

  1、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分;

  2、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于1倍低于2倍的,积50分;

  3、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于2倍低于3倍的,积100分;

  4、最近3年内累计24个月社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的,积120分。

  因未正常缴纳而补缴的、社保基数与个税基数不能合理对应的、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的,不作为积分依据。

  五、特定的公共服务领域指标中,持证人在本市特定的公共服务领域就业,每满1年积4分,满5年后开始计入总积分。

  六、远郊重点区域指标中,持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住,每满1年积2分,满5年后开始计入总积分,最高分值20分。

  七、全日制应届毕业生指标中,持证人为全日制应届高校大学毕业生,积10分。

  八、表彰奖励指标最高分值110分。具体标准如下:

  1、获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励,积30分;

  2、获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励,积60分;

  3、获得省部级及以上政府表彰奖励,积110分。

  九、配偶为本市户籍人员指标中,持证人配偶为本市户籍人员,结婚每满1年积4分,最高分值40分。

  很多人以为学历高就一定能拿满积分,却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人担心社保断缴会导致积分清零,或者不确定职称是否与岗位相符。这些条件环环相扣,单独看某一项可能达标,但组合起来却可能因为细节不合规而影响总分。凡图咨询十多年专注上海积分落户政策细节,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规风险。

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