栏目：新闻资讯    人气：0    日期：11-28

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对社保基数的合规性有明确要求，社保缴费基数需要与个人工资收入合理匹配，且保持连续稳定缴纳。如果社保基数突然大幅提高且缺乏合理解释，审核部门可能不予采信，这会导致申请材料被退回。凡图咨询可为你免费复核社保缴纳记录，判断是否存在基数调整异常的风险，并提前理清合规调整路径。

　　政策还支持特定技术领域人才缩短居住证年限要求。如果你在上海市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，且最近3年累计实现技术交易额达到1000万元及以上（需满足技术合同双方当事人均不少于3家且非关联企业、合同履行率70%及以上等条件），作为技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。这类申请需要提供完整的技术合同、交易凭证及服务年限证明，材料细节环环相扣。

　　对于创业人才，政策也有专门通道。如果你是与本市企业签订劳动合同并正常缴纳社保的股东，持股比例不低于5%，且股份是在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资前取得的，那么你可能符合创业人才的落户条件。这里的关键是持股时间节点和公司资质的合规性，需要提前核验孵化器认定情况或投资协议细节。

　　很多人以为只要社保基数高就能走人才引进，却忽略了基数是否与工资匹配、岗位是否属于核心方向、单位资质是否被认可这些细节。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前条件的完整政策链，帮你梳理社保、岗位、单位资质等关键要素的匹配度，识别潜在风险。如果你不确定自己的社保缴纳情况或创业资质是否符合要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户路径初步评估。