栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，选择一家符合资质的公司是关键一步。政策对用人单位的注册地、资金规模、社保缴纳等都有明确要求，这些细节直接影响你的申请能否顺利推进。

　　公司注册地须在上海，注册资金不低于100万元人民币，如果是外资企业，注册资金可按实时汇率折算。同时，公司需要信誉良好，在上海依法纳税并正常为员工缴纳社保。如果你入职的是分公司，那么总公司的注册资金同样需要达到100万元人民币，并且你的劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也由上海分公司负责缴纳申报。委托第三方代缴社保或个税，在落户申请中通常不被认可。

　　劳动合同方面，签订期限应不少于2年，在你提交落户申请时，合同剩余有效期还需在3个月以上。社保基数不能低于上一年度上海市社会平均工资。劳动合同不能是派遣性质，试用期结束后才能开始申报，并且在申请落户期间，你需要保持在职状态，不能离职。

　　整个落户过程中，社保缴纳、申请提交、材料准备等环节都需要公司的人力资源部门积极配合。在入职前，建议你主动与公司确认是否支持员工办理落户，并了解是否存在内部考核、排队等待等可能影响申请进度的因素。提前沟通清楚这些细节，能帮你避免后续不必要的麻烦。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。公司资质看似只是其中一环，但注册资金、社保基数、合同期限等任何一项不达标，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位资质是否满足留学生落户要求，梳理潜在风险点，让申请准备更从容。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或者想了解当前单位资质是否达标，欢迎联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径评估与材料合规性分析。