栏目：热点导读 人气：0 日期：2025-10-28
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海时，工作单位资质是审核的关键环节。根据现行政策，单位需满足注册地在沪、注册资金不低于100万元人民币等硬性条件。若注册资金为外币，则按注册当日汇率换算，应达到等值100万元及以上。例如，2016年1月注册的15万美元公司，按当时汇率约折合102万元人民币，符合要求。单位需依法在上海正常纳税，且至少为一名非留学生员工缴纳社保。 单位材料准备需严谨。需提供加盖公章的营业执照复印件、与留学生签订的两年以上劳动合同原件、经办人身份证件等。若单位具备档案管理资质，可直接开具《调档函》；若不具备，则需通过网上预审生成《流动人员人事档案调函》。档案转递必须通过机要渠道，严禁个人携带，且档案内须包含国内学历原件。劳动合同需在申报时剩余有效期3个月以上，且不可为派遣性质。 常见问题多集中在劳动关系与社保缴纳主体不一致。例如，与外地总公司签约但由上海分公司缴纳社保，或委托第三方代缴个税，均会导致申请受阻。政策要求合同签订、社保缴纳、个税申报必须为同一家上海公司。若涉及分公司，需确认上海分公司具备独立法人资格或获得总公司授权，否则仍以总公司资质为准。单位若被列入经营异常名录，也会直接影响落户审批。 留学生落户的门槛是动态组合，从院校认定到单位资质，再到材料细节，环环相扣。很多人卡在注册资金换算、档案材料缺失或劳动合同不规范上。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，可免费帮你筛查单位资质是否达标、劳动合同条款是否合规，并梳理档案补全路径。如果你不确定当前公司是否满足留学生落户要求，可联系凡图咨询获取一对一初步评估，确认申请方案的适配性。
