栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-12-08

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　如果你在上海分公司工作，而公司总部在外地，办理留学生落户时需要特别注意几个关键点。上海分公司作为非独立法人，通常没有注册资本，所以需要准备总公司的营业执照复印件（加盖公章）和授权书，以证明上级机构的注册资本不低于100万元人民币。

　　你的劳动合同必须与上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的章。如果盖了总公司的章，可能会被认定为派遣性质，影响落户申请。社保和个税也必须由上海分公司在上海缴纳和申报，不能委托第三方代缴，更不能因为总部在外地就将个税申报在外地。社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同上的单位名称完全一致。

　　反过来，如果公司注册地在上海，但你在外地分公司工作，那么社保、个税和劳动合同都需要与上海总公司关联。留学生落户申请也必须由上海总公司作为主体提交。入职前务必和HR确认公司是否愿意配合落户，避免后续麻烦。

　　留学生落户上海还有一些常见问题需要留意。回国后如果在外地工作并缴纳过社保，就无法再办理留学生落户了。劳动合同、社保和个税缴纳的单位名称必须一致，否则申请会被驳回。劳动合同上的税前薪资也要和社保缴费基数匹配，比如社保基数是8000元，税前工资就不能低于8000元。如果入职前几个月公司未缴纳个税，需要补缴后才能申请，不能简单往后累计。

　　营业执照的有效期也有要求，办理当天剩余有效期必须大于6个月。社保和个税的匹配性是审核重点，如果社保基数和工资不符，可能需要重新累计半年社保。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重条件，环环相扣。很多申请人因为劳动合同主体错误、社保个税缴纳地不符或薪资基数不匹配等问题导致材料被退回，耽误时间。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别常见风险点，确保材料符合政策要求。如果你不确定自己的情况是否符合标准，不妨联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务。