栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-11-28

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海对学历背景、工作单位资质、社保缴纳情况以及回国时间都有明确且环环相扣的要求。每个人的境外学历层次、国内教育背景、工作单位类型和社保基数各不相同，适用的路径和条件也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻。

　　一、个人学历背景要求

　　留学生落户上海，首先需要满足学历与境外学习时长方面的条件。

　　1、如果你是海归博士，不论毕业院校，回国后均可申请。

　　2、如果你是海归硕士，符合以下任一情形即可：

　　（1）国内“211”高校本科毕业，获得国外正规院校硕士学位；

　　（2）国内非“211”高校本科毕业，获得国外排名前500院校的硕士学位；

　　（3）在国外完成本科并获得学士学位后，继续获得硕士学位；

　　（4）属于国内外联合培养硕士，需满足国内就读院校为“211”高校，或国外院校排名前500，并且国外学习时间累计不少于6个月。

　　3、如果你是海归学士，符合以下任一情形即可：

　　（1）获得国外排名前500院校的学士学位，且在国外学习时间累计不少于1年；

　　（2）属于国内外联合培养本科，需获得国内外两张学位证书。

　　4、如果你属于进修访学类，符合以下任一情形即可：

　　（1）国内硕士毕业，并担任访问学者满1年；

　　（2）在国内拥有副高级及以上职称，并出国进修满1年。

　　5、其他不符合上述第2、3类情况的，需要在国外学习时间累计不少于1年，且获得国内外两张学位证书。

　　关于时间计算，在国（境）外进修或担任访问学者满1年，是指扣除回国时间后，累计在外时长需满足365天；其他获得学位的人员，累计在外学习时间则不应少于180天。

　　二、工作单位与社保要求

　　学历符合上述第1至4类人员，在工作单位需满足以下要求：

　　在同一家单位连续缴纳社保和个税满6个月，社保基数应不低于上一年度上海市职工平均工资。例如，根据2026年的情况，这一基数要求会参考每年3月31日公布的数字。

　　对于学历符合上述第5类“其他情况”的人员，要求则有所不同：

　　需在同一家单位连续缴纳社保和个税满1年，且社保基数应不低于上一年度上海市职工平均工资的1.5倍。

　　一个合规的公司，通常会按你的税前工资作为社保缴纳基数。在确定工作机会时，建议提前与HR沟通落户需求，确认公司有配合办理的经验，并能提供符合社保基数要求的薪资。尽量避免入职后发现单位不配合或薪资不达标，导致时间延误。

　　三、其他核心条件

　　除了学历和社保，还需注意以下几点：

　　工作合同有效期在1年及以上，且申请时合同剩余有效期不少于6个月。你需要通过试用期后，才能正式开始办理落户手续。

　　政策对回国时间有明确要求：你需要在回国后2年内来上海工作。同时，回国后累计待业时间不能超过2年。

　　你的劳动合同中约定的工资、社保缴纳基数、个人所得税申报基数需要合理对应，三者最好一致，或个税基数略高于社保基数。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。看似独立的每一项要求，组合起来就形成了一个完整的审核链条，任何一个环节的疏忽都可能导致申请流程延长或材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景与单位资质的审核逻辑。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间窗口、社保基数匹配等存在疑问，可以联系我们获取免费的一对一初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理清晰的申请路径。

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