栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-11-24

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　关于留学生落户上海的政策调整，确实需要仔细理解其中的变化。异地社保的限制有所放宽，但其他方面的要求依然严格，甚至比过去更明确。

　　时间窗口是关键。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。比如，2016年1月回国的同学，如果在2018年4月才来上海工作，就超出了2年期限，不符合申请条件。同样，如果毕业后长期在国外工作，直到2020年1月才回国来沪，回国时间仍按毕业证签发日计算，同样会因超期而无法申请。

　　学历背景的认定也有调整。如果国内学历是非全日制形式，如自考、函授、成教或夜大，即使获得了本科学历和学位，也需要按照连续缴纳1年社保且基数达到1.5倍以上的标准来申请。这与过去非全日制本科可享受与全日制同等待遇的情况不同。

　　工作单位的社保缴纳方式必须合规。如果社保和个税由第三方机构代缴，而非实际工作单位直接缴纳，申请将不被认可。这种情况需要确保劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位三者一致。

　　社保基数逐年上升，从2015年的5451元到2020年的9339元，涨幅明显。对于刚毕业的同学来说，达到要求的基数确实有压力。不过，政策也新增了一些激励措施，比如符合条件的博士、在海外500强企业担任高级职务或在国外高水平院校担任副教授以上的人员，可以直接落户。

　　这些条件环环相扣，时间、学历、单位资质、社保基数每一项都直接影响申请结果。很多人在准备材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节需要逐一核对。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合留学生落户要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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