栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-06-09

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　社保基数不上调，前50名校生免社保直接落户。这并非传言，而是2026至2026年度上海针对留学生群体的明确政策红利。

　　在7月至次年6月的周期内，人才引进涉及的平均工资事项维持现有标准。对于毕业于世界排名前50院校的回国人员，取消社保缴费基数与时间门槛，全职入职即可申请上海留学生落户；排名51至100名的毕业生，只需在上海全职工作并缴纳社保满6个月，便具备申办资格。

　　疫情造成的社保断缴不再是死结。若用人单位因受疫情影响未按期缴纳，只要在2026年年底前完成补缴，办理人才引进业务时不会因此受阻。这一缓冲机制为许多因客观原因导致社保中断的申请者提供了合规补救的空间。

　　经办服务同步优化

　　经办服务层面开辟了人才引进“绿色通道”。复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员，在申办相关业务时享受优先办理待遇。针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，确保审批流程不因物理隔离而停摆。

　　关于大家关心的院校排名认定问题，主管部门主要参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名发布的榜单。建议在申报前登录系统核对自身毕业院校是否在列。

　　创业支持方面也有实质举措。各区人社部门及留学人员创业园加强对在园企业的指导，按规定实施房租减免、缓缴等纾困政策。留学人员企业还可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持。

　　“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛近期启动。获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30万至50万元的资金支持。这不仅是一次展示成果的机会，更是获取真金白银资助的有效路径。

　　人力资源服务“伯乐”奖励计划同步加大支持力度。机构自主申报，经区局审查、市局专家评审后确定获奖者。推荐第一类人才每人次奖励50万元，第二类人才每人次奖励15万元。同一机构每年获奖总额不超过100万元，超额部分按100万元封顶发放。

　　政策窗口期清晰，资格认定标准明确。理清院校排名与社保缴纳的对应关系，是顺利实现上海留学生落户的关键所在。