栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-12-05

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户为符合条件的申请人及其配偶、子女提供了一条直接通道，与居转户相比，在随迁人员范围上有所差异。人才引进政策通常要求申请人就职于上海市认定的重点机构，如高新技术企业，且这些单位的申报名额可能存在限制。如果你考虑通过人才引进路径落户，需要确认当前单位是否属于政策认可的机构范畴，以及单位是否有可用的申报额度。

　　关于劳动合同期限，部分人才引进情形对合同有效期有要求。例如，若政策规定申请时劳动合同剩余期限需满一年，那么签订一份两年以上的合同，在满足社保缴纳时长后，能更稳妥地确保合同剩余时间符合规定。凡图人才咨询可为你免费评估当前单位资质与个人条件是否匹配人才引进政策，帮你梳理劳动合同、社保缴纳等关键材料的合规性。

　　很多人关注人才引进的随迁政策，它允许配偶和子女一同办理，这一点确实比居转户更具优势。但核心在于申请人自身是否满足“重点机构紧缺急需”等硬性条件，以及单位是否具备申报资格。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人情况与当前政策的适配可能。