栏目:常见问题    人气:0    日期:2025-11-28

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  上海居转户的核心要求之一是劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位三者保持一致。只有在三者抬头一致的时间段,才能计入有效月份。若存在不一致的情况,需要原单位出具相关说明文件,例如外包或派遣的资质证明及协议。自申报之日起的近4年内,需累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资的3倍,且岗位需属于企业科技和技能人才范畴,经理、销售、人事、行政、管理等岗位不符合申请条件。关于个税,要求与社保基数、工资收入流水基本匹配,不存在“个税需高于几倍”的说法。

  关于职称要求,政策明确指出申请人需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位对应。持证前取得的外省市职称或职业资格可视同本市同等资格。持有注册会计师证书或律师执业证并从事相关专业工作的人员,也可申请居转户。

上海5年居转户条件(上海五年居转户条件)

  办理流程上,首先由区或市人社部门指定的机构对用人单位提交的材料进行初审,15个工作日内完成。初审合格后报市人社部门审核,审核时限为30个工作日。审核通过的人员信息将在网上公示15天,接受社会监督。

  社保方面,近期连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍,或连续3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员,可不受职称或职业资格等级限制。创业人才若满足连续3个纳税年度内累计纳税额或聘用本市员工人数达到规定标准,也可不受职称限制。

  很多人以为居转户的难点仅在于年限,实际上政策对社保基数、个税匹配、岗位性质及职称真实性都有严格要求。这些条件环环相扣,任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于居转户政策细节,可为你免费评估当前条件是否满足“三统一”要求、社保基数是否达标、职称与岗位是否匹配,以及单位是否具备申报资质,帮助你识别潜在风险,避免多年积累功亏一篑。

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常见问题解答/ Problem solution

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