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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　应届生落户上海时，社保缴纳是政策明确要求的环节。根据现行规定，申请落户的应届毕业生必须由签约单位依法缴纳社会保险，涵盖基本养老保险、基本医疗保险等险种。这一要求是落户审核的硬性前提，无论你是否直接承担费用，社保记录必须连续且合规。

　　对于尚未正式入职或处在试用期阶段的毕业生，社保起始时间容易成为风险点。政策要求社保缴纳通常应从毕业当月开始，且单位需具备上海户籍申报资质。如果单位未能按时缴纳或缴纳主体不符合要求，可能导致申请材料被退回。

　　社保不仅是落户的门槛，也是未来在上海工作生活的保障基础。缴纳记录能证明你的就业状态，部分企业招聘时会将其作为参考。同时，连续缴纳社保后，你可能符合上海市部分人才补贴或公共服务的申请条件，具体需关注当年政策细则。

　　凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，重点筛查毕业院校是否在直接落户名单、签约单位是否为重点机构，以及社保缴纳起始时间是否符合政策要求。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。