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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作已满2年，且该企业获得首轮创业投资额达到1000万元及以上或累计获得创业投资额2000万元及以上（资金需到位并持续投资满1年），同时你作为创业人才持股比例不低于10%，那么你可能符合直接申办本市常住户口的条件。

　　对于技术管理和关键岗位人员，若最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，则可能不受专业技术职务或职业资格等级的限制。符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，其员工在满足其他条件时也可申请。

　　申请流程通常由个人向用人单位提出，用人单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区（县）人才服务中心申报。材料准备需注意申请人姓名、曾用名等信息应严格核对最新的户口本或户籍证明；若涉及职称，需请公司出示与职称对应的聘任书。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。