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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　如果你是企业高级管理、科技或技能人才，且最近4年内有36个月的社保缴费基数达到2025年度上海市职工社会平均工资的3倍，同时这期间缴纳的个人所得税累计达到100万元，那么你可能符合上海人才引进落户的直接申办条件。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要社保基数高就能走人才引进，却忽略了申报岗位是否属于高级管理、科技或技能人才范畴，以及个税缴纳记录是否与社保基数匹配。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定你的岗位与个税情况是否符合人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足上述条件。