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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策为高层次人才和重点机构员工提供了落户通道，但申请过程中涉及单位资质、岗位性质、社保基数等多重条件，且审核标准逐年细化。许多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或不确定社保基数是否达到“三年两倍”等要求，这些细节直接影响申请可行性。

　　根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作，且最近一年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），同时满足岗位匹配等条件，可能符合人才引进落户的基本资格。但“重点机构”名录、社保倍数计算方式及岗位职责描述的审核要求较为严格，需要结合个人情况具体判断。

　　凡图咨询专注于上海落户政策服务，尤其熟悉人才引进路径的审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮助确认单位资质、核验社保基数匹配度、分析岗位与申报方向的一致性，避免因材料细节问题导致申请受阻。如果你不确定自己是否符合条件，或想了解当前政策下的可行路径，欢迎联系凡图咨询获取一对一的专业分析。