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　　上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、社保缴纳情况及创业条件均有明确要求。如果你是留学回国人员并计划在沪创业，需满足以下条件：在国（境）外高校获得本科及以上学历学位，或符合特定人才标准；创办企业注册资金实缴不少于50万元人民币，本人担任法定代表人且为第一大股东，个人股份一般不低于30%；同时最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险基数不低于2025年度上海市职工社会平均工资，个税缴纳与社保基数合理对应。这些条件环环相扣，需综合评估。

　　对于通过执业资格或市场价值认定的紧缺人才，政策同样提供了申报通道。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点原则上在上海。特别出色或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。

　　虹口区等区域正通过多部门协作机制，加强对企业的政策指导，推动人才福利落地。十四五期间，上海将继续实行更开放的人才政策，吸引海内外高层次人才。新能源汽车、集成电路、人工智能等领域的重点企业，在临港新片区开展实质性生产或研发活动，可享受税收优惠等扶持政策。

　　很多人在准备人才引进落户时会遇到疑问：我的创业企业是否符合资质要求？社保基数是否连续达标？股东比例和实缴资金如何准确计算？这些细节直接影响申报成功率。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请受阻。联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务。