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　　上海人才引进落户政策对单位资质、个人条件及材料准备均有明确要求，且不同路径对应的细节标准差异较大。例如，用人单位需是在上海注册的机构，通常要求引进人才能在本单位工作五年以上，特别优秀或紧缺的可适当放宽；而个人条件则涵盖学历、职称、奖项、岗位性质等多维度，且需与申报方向匹配。材料方面，从劳动合同期限到社保个税证明，每一项都需符合政策规范，任一细节疏漏都可能导致申请受阻。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或对社保基数、岗位匹配度等条件存在疑问，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的政策要求，并梳理材料清单以识别常见风险点。