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  根据上海市现行人才引进政策,符合条件的主申请人可以申请配偶及未成年子女随迁。具体情形如下:

  一、配偶随调随迁

上海人才引进配偶随调与随迁有什么区别?(上海人才引进妻子随调)

  1、配偶随调:需提供与主申请人相同的材料,且随调单位需具备人才引进资质。实操中,若随调方拥有大专及以上全日制学历,并在申报单位连续缴纳社保个税且基数一致至少满6个月,通常可满足要求。需注意的是,随调方不应存在长期社保个税不一致的情况,如有不一致须能合理解释。

  2、配偶随迁:需提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业的相关证明。随迁方需在上海及外地均无社保个税记录。虽然随迁手续相对简单,但对主申请人的学历、职称、纳税总额及对上海贡献度等要求较高。

  3、配偶暂不调沪:需提供身份证、户口簿及双方共同签署的书面承诺证明。

  4、配偶已在沪:需提供身份证、户口簿及工作关系证明。

  二、未成年子女随迁

  1、提供居民户口簿或户籍证明。

  2、年满16周岁且在全日制普通高中就读的子女,需额外提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

  关于子女教育,持有上海市居住证的子女可在上海参加高考。但需注意:若居住证积分未达120分,仅可参加全日制高等职业学校自主招生考试;积分满120分方可参加普通高等学校招生考试。根据《引进人才实行<上海市居住证>制度暂行规定》,持证人子女在义务教育及普通高中阶段,由居住地所在区教育行政部门统筹安排入学;取得本市高中毕业文凭的境内人员子女,可参加上海卷统一高考。

  很多人以为配偶随迁只需提供基本材料即可,却忽略了随调方学历、社保连续性要求,或随迁方需完全无业等细节。子女教育方面,居住证积分是否达标直接关系到能否参加普通高考,这些条件环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年,可为你免费评估配偶随迁方案的适配性,梳理子女教育相关的积分要求,帮助识别材料准备中的常见风险点。

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